SZKOLENIE:

W 2024 r. weszły w życie kluczowe zmiany przepisów dotyczących substancji, mieszanin, czynników i procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym w środowisku pracy. W przypadku występowania w zakładzie pracy takich substancji, zarówno w postaci własnej, jak i jako składników mieszanin, pracodawca jest obowiązany do prowadzenia rejestru prac z tymi czynnikami i rejestru zatrudnionych przy tych pracach osób, a także do przekazywania informacji do inspekcji sanitarnej i inspekcji pracy. Największą zmianą jest rozszerzenie obowiązujących wcześniej przepisów o substancje reprotoksyczne – zmiana ta spowodowała, że znacznie więcej zakładów pracy podlega ww. przepisom. Szkolenie ma na celu zapoznanie użytkowników z nowym rozporządzeniem Ministra Zdrowia i obowiązkami z niego wynikającymi, a jednocześnie z podstawowymi przepisami dotyczącymi dostarczania odbiorcom kart charakterystyki, ich zawartości i wymagań dotyczących aktualizacji kart oraz wskazanie jak w praktyce podejść do sprawdzenia, czy w zakładzie pracy występują substancje lub mieszaniny podlegające zaktualizowanym przepisom wykorzystując karty charakterystyki stosowanych surowców i otrzymywanych produktów. Omówimy zagadnienia związane z aktualizacją kart charakterystyki, a także skrótowo przedstawione zostaną zasady klasyfikacji chemikaliów zgodnie z rozporządzeniem CLP. W drugiej części zostaną przedstawione zostaną wskazane nowe przepisy w krajowym ustawodawstwie dotyczące kancerogenów, mutagenów i reprotoksyn w środowisku pracy oraz wykorzystanie zawartych w kartach informacji do celów określenia obowiązków pracodawcy w tym zakresie. Przedstawione zostaną przykłady praktyczne – określenie czy w zakładzie pracy występują substancje lub mieszaniny rakotwórcze, mutagenne lub reprotoksyczne na podstawie informacji zawartych w kartach charakterystyki. Kolejnym zagadnieniem będą obowiązki pracodawców, w tym prowadzenie wymaganych prawnie rejestrów prac z ww. czynnikami oraz pracowników zatrudnionych przy tych pracach, których prowadzenie jest wymagane w zakładach pracy, jeżeli występują w nich te czynniki i przekazywanie informacji do inspekcji. Warto w tym miejscu zaznaczyć, że nowe przepisy wprowadziły również istotne zmiany w zakresie danych gromadzonych w tych rejestrach, więc także zakłady pracy, w których rejestry były dotychczas prowadzone w odniesieniu do kancerogenów lub mutagenów muszą od br. dostosować się do tych zmian.